miércoles, 30 de enero de 2013

Situación de las prácticas universitarias y la regulación de los becarios

El pasado día 19 de diciembre fui invitado a través de Universia Empleo a participar en la mesa redonda convocada por RUNAE y moderada por D. Nicolás Díaz de Lezcano, coordinador de su Grupo de Empleo y Vicerrector de Estudiantes y empleabilidad de la ULPGC, sobre la situación de los becarios en España. 

La mesa redonda tenía como propósito analizar conjuntamente la situación de las prácticas universitarias y su regulación y la compartí con D. Juan de Dios Fernández Lupiáñez - Inspector de Trabajo. Jefe de la Unidad Especializada en Área de la SS – y D. Blas Martínez de Arenaza - Subdirector General de Ordenación Formativa de la Tesorería  General de la SS – .

En primer lugar, fue un placer poder participar en la mesa con ambos, conocer sus impresiones y me gustaría poder compartir varias cuestiones que considero de interés general. 
  • Durante ella, se pusieron de manifiesto que unas prácticas de 8 horas/día implicaría una relación laboral clara y que por tanto, sería una situación denunciable quedando la empresa como “empleador” y el estudiante como “trabajador”. Para esta cuestión no sería de aplicación el R.D. 1707/2011, ni el R.D. 1493/2011, quedando en una relación exclusivamente laboral.
  • La recomendación fue que el estudiante universitario tuviese un plan de estudios adaptado para que combinase su formación universitaria con unas prácticas que tuviesen un horario de cuatro o cinco horas diarias y en ningún caso, superar las 7 horas /día, siempre y cuando la empresa quiera acogerse al modelo de becarios mediante el R.D. 1707/2011 o al R.D. 1493/2011.
  • Las prácticas académicas externas extracurriculares que cuenten con una asignación económica en concepto de "ayuda al estudio", en el momento que superen las 900 horas no estarían bajo el albergo del R.D. 1707/2011 y deberían cotizar a partir de este número de horas por el R.D. 1493/2011.
  • Si la empresa no selecciona al estudiante, no implica claramente una relación laboral.
  • Si el estudiante universitario ya tiene una experiencia anterior evidenciaría una relación laboral.
  • Actualmente, el Real Decreto 1707/2011 está denunciado en el Supremo y parece que existen opciones de ser anulado. Si se diese este caso, la pregunta sería ¿qué pasaría con los estudiantes universitarios que se han acogido o actualmente se acogen a este Real Decreto?
  • Las becas del programa Leonardo da Vinci no cotizan por el Real Decreto 1493/2011.
  • Los españoles que hagan prácticas fuera de España, sí cotizarían en el caso de cumplimiento del R.D. 1493/2011 y no cotizarían acogiéndose al R.D. 1707/2011 como desplazados, siempre y cuando cumplan los requisitos necesarios.
  • La existencia de unas "cuotas" de inspección sobre la situación de los becarios en las empresas en España.
¡Novedad!! Una sentencia del Tribunal Supremo del pasado 21 de mayo de 2013 declara nulo de pleno derecho el Real Decreto 1707/2011 y regresamos al Real Decreto 1493/2011 donde los becarios cotizan y pueden reclamar su cotización desde noviembre de 2011. El gobierno podría volver a aprobar el R.D. 1707/2011 y regresaríamos de nuevo a la situación anterior.

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