viernes, 30 de agosto de 2013

Publicada hoy la Resolución de la Tesorería de la Seguridad Social con plazos extraordinarios para la cotización de las prácticas en empresas de los estudiantes universitarios.

Eran muchas las dudas que arrojaba la sentencia del Tribunal Supremo anulando el Real Decreto 1707/2011.

Hoy se ha avanzado y ya tenemos más luz sobre las prácticas formativas de los estudiantes universitarios, gracias a la publicación en el BOE de la Resolución de 19 de agosto de 2013, de la Tesorería General de la Seguridad Social, por la que se autorizan plazos extraordinarios para la presentación de las altas y, en su caso, las bajas y para la cotización a la Seguridad Social de los estudiantes universitarios que realicen prácticas académicas externas reuniendo los requisitos y condiciones previstos en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, a consecuencia de la sentencia del Tribunal Supremo de 21 de mayo de 2013, por la que se anula el Real Decreto 1707/2011, de 18 de noviembre:
  • Las prácticas formativas que realizan los estudiantes vinculados a estudios universitarios en empresas, instituciones o entidades y no tienen carácter puramente lectivo, sí deben cotizar a la Seguridad Social. Siempre que las prácticas conlleven una contraprestación económica para los afectados y que dichas prácticas no den lugar al establecimiento de una relación laboral.
  • La integración en el Régimen General de la Seguridad Social y la cotización se realizará a través del Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre y los estudiantes quedarán como asimilados a trabajadores por cuenta ajena con su código de cuenta de cotización específico.
  • La obligación de cotizar comienza el 28 de junio de 2013. Por tanto, con esta resolución aquellos alumnos que hayan realizado prácticas antes a esa fecha no las podrán rescatar.
  • Para aquellas prácticas que desde el 28 de junio de 2013 no se hubieran dado de alta al estudiante, excepcionalmente, podrán realizarse hasta el día 30 de septiembre de 2013.
  • Las cuotas correspondientes a los meses de junio a agosto de 2013 podrán efectuarse hasta el día 31 de octubre de 2013.

Ahora sólo nos falta saber en qué términos se pronunciará el Consejo de Estado sobre la disposición adicional primera del Real Decreto 1707/2011 pero me atrevo a pronosticar que quedará anulada definitivamente y se dará validez al resto del Real Decreto 1707/2011 por varias cuestiones:
  • Porque el Real Decreto 1707/2011 ofrece coherencia académica a las prácticas.
  • Porque la Seguridad Social necesita incrementar el número de contribuyentes y recaudar vía nuevos colectivos.
  • Porque la figura del alumno universitario en las empresas realizando prácticas se ve reforzada.
  • Porque el estudiante adquiere unos derechos para un futuro cada vez más incierto.

3 comentarios:

  1. Muchas gracias y otra vez, felicidades por tu blog, saludos.

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  2. Buenos días.

    Una cuestión que se me plantea, y que quizás a alguién más le haya pasado: Para los becarios, bajo el RD 1493/2011, existe una retribución mínima?. Entiendo que NO, que sólo las prácticas no laborales bajo el RD 1543/2011 estarían sujetos a un mínimo según el art. 3.4. Estoy en lo cierto? Gracias por el gran trabajo que realizas en tu blog y saludos.

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  3. Gracias por tu comentario. Estás en lo cierto, el RD 1493/2011 no establece una cantidad mínima y sólo es el RD 1543/2011 el que establece una cuantía de beca que en este caso sería "como mínimo el 80% del IPREM mensual vigente en cada momento".

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